各種サービス報酬のご案内

※１　初回調査後の役所対応は指導後の報告書提出までの次回出頭日の調整や報告に関する調整となります。改善項目対応のための役所への個別の手続・届出・申請等は『指導後社内対応サポート』でのご対応となります。

※２　報告書作成は一回の調査で指導・指摘された項目について、報告が複数回に及んだ場合の報告も含んでおります。

※３　役所より指導・指摘された項目について、社内改善し役所に報告するための手順や実施すべき内容をアドバイスさせていただきます。

※４　役所より指導・指摘された項目について、個別の手続・届出・申請等が必要となった場合、当事務所で手続きのサポートをいたします。社員数により手続きに要する時間や工数に違いがあるため、別途お見積りとさせていただいております。

下記に該当する会社様に労務環境整備のサポートを実施しております。

• 経営労務診断認証取得サポートをお受けになって、労務環境の改善項目があった
• 日々の労務管理の中で、改善すべきコトがあると認識しているが、先延ばしになり、まだ着手できていない
• 日々の労務管理が適正に運用出来ているか、第三者の目線でチェックして欲しい。またもし不備があれば改善もしたい

労務環境改善サポートは会社様によりサポートの内容や項目も大きく異なりますので、個別にお見積りを作成し、ご提示させていただいております。

例えば一例として、従業員数15名前後で労務環境のチェックと改善アドバイスのみであれば7万円前後のご提案が想定されます。

サポート内容としては、未払残業が発生していた場合の未払い分の再計算や会社の規程改定漏れに伴う規程改定作業、有給休暇の付与状況などが考えられます。