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労務管理サポート

こちらでは当事務所の労務管理サポートについて紹介いたします。
会社の社会保険や労働保険の設置手続が完了しましたら必ず労務管理が必要となります。労務管理のアウトソーシングをお考えの事業主様は是非当事務所の労務管理サポートもご検討ください。

労務管理サポート


会社として社会保険や労働保険を設置した後は、日常的に発生する人事労務に関する業務を実施する必要があります。
具体的には、下記の手続一覧で主要なものをご紹介しておりますが、労働・社会保険関係においてはご紹介した手続を含め、数十種類の手続があります。社内の人事情報を変更するだけではなく、漏れなく官庁へ届出しなければなりません。また、労働・社会保険についての法改正や各種社会保険料の料率変更もありますので、常にその情報に対しアンテナを張っておく必要もあります。これは創業当初の会社様にはかなりの労力と負担になることが予想されます。この官庁への届出や提出、情報のアンテナの部分をサポートさせていただくのが当事務所の労務管理サポートとなります。

労働・社会保険の主な手続

社会保険の主要な手続

会社項目   適用事業所新規適用届
適用事業所所在地変更届
適用事業所全喪届
適用項目 入社時 被保険者資格取得届
変更時 被保険者住所変更届
被保険者生年月日訂正届
被保険者氏名変更(訂正)届
被扶養者異動届
被保険者報酬月額変更届
退職時 被保険者資格喪失届
給付項目 療養 傷病手当金支給申請書
療養費支給申請書
高額療養費支給申請書
出産 出産手当金支給申請書
出産育児一時金
死亡 埋葬料(費)支給申請書

労働保険(雇用保険)の主要な手続

会社項目   雇用保険適用事業所設置届
雇用保険事業主事業所各種変更届
雇用保険適用事業所廃止届
適用項目 入社時 雇用保険被保険者資格取得届
変更時 雇用保険被保険者氏名変更届
雇用保険被保険者転勤届
退職時 雇用保険被保険者資格喪失届
離職証明書
給付項目 高齢者 高年齢雇用継続給付受給資格確認
高年齢雇用継続給付支給申請
育児 育児休業給付受給資格確認
育児休業給付金支給申請
介護 介護休業給付金支給申請

労務管理サポートプラン


私共の労務管理サポートでは、4つのプランによりお客様の労務管理のニーズにお応えします。

プラン名 特徴
顧問契約(ライト) 労務管理に関するメール・電話での相談
顧問契約(スタンダード) ライトの内容+労働・社会保険の各種手続代行
顧問契約(スタンダードプラス) スタンダードの内容+就業規則本則の作成・改訂サービス
スポットサポート 業務案件発生の都度契約しサービスを提供するサービス
  スタンダードプラス スタンダード

ライト

月額費用(税別) 23,000円~ 20,000円~ 17,000円~
労務相談・法改正情報案内

労働・社会保険手続代行
就業規則本則作成・改訂
契約期間

1年

1年 6ヶ月~

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