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助成金とは

助成金と補助金の違い

助成金制度は、大きく分けると

厚生労働省が行っている・・・助成金
経済産業省が行っている・・・補助金

という分類になります。

助成金は、受給要件を満たし、申請に問題がなければ、該当の助成金の予算が無くならない限りは、受給できるのに対し、補助金は申請し、審査を経て採択を勝ち取らなければ受給できなため、助成金と比べるとかなり難易度が高いといえます。

助成金の財源

助成金はどこから拠出されるのか?
厚生労働省所管の助成金制度は、事業主様が負担している雇用保険料が原資となっています。
雇用保険は労働者のための制度と思われがちですが、事業主様にも雇用保険料を利用する機会があります。自社の事業運営の方向性と合致する助成金があれば、積極的に活用し、より事業を発展させていくことをお勧めします。

助成金の種類

厚生労働省所管の助成金は基本的に国が力を入れている政策を反映したもので設定されています。

例えば、

①従業員の新規雇用に関する助成金

②雇用環境の整備に関する助成金

③キャリアアップや人材育成に関する助成金

④労働時間・賃金健康確保に関する助成金

⑤仕事と家庭の両立に関する助成金

などが大きな分類としてあります。さらに大きな分類の下にいくつもの助成金があります。

今は、政府により、“一億総活躍社会の実現"に向けた「働き方改革」が積極的に進められています。この政策に対して様々な助成金が設定され、実現した企業に対して国として助成金を支給しています。

 

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